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Mairie de PONT-CHATEAU
Bandeau inférieur

Cadre de Vie/Emploi / Insertion/

La commune s'engage dans la lutte contre le chômage de longue durée.

A-t-on tout essayé pour lutter contre le chômage de longue durée ?
Convaincue que chacun et chacune peut avoir accès à un emploi quelle que soit sa situation personnelle et professionnelle, la ville de Pont-Château, en partenariat avec le Département, a décidé de s’engager activement dans une expérimentation nationale pour lutter contre le chômage de longue durée : « Territoire zéro chômeur de longue durée ». L’idée : proposer à toutes les personnes privées durablement d’emploi et volontaires sur la commune, un travail qui correspond à une activité non concurrentielle.
 
Questions à Danielle Cornet, Maire et Conseillère départementale
Comment l’idée est-elle née ?
Cette innovation a été imaginée par l’association ATD Quart Monde à partir de trois constats :
Personne n’est inemployable, car toutes celles et tous ceux qui sont durablement privés d’emploi ont des savoir-faire et des compétences.
Ce n’est pas le travail qui manque, mais c’est l’emploi, puisque de nombreux besoins de la société ne sont pas satisfaits.
Ce n’est pas l’argent qui manque puisque chaque année le chômage de longue durée entraîne de nombreuses dépenses et manques à gagner pris en charge par la collectivité
À l’échelle d’un petit territoire, l’expérimentation vise donc à démontrer qu’il est possible, sans surcoût significatif pour la collectivité, de proposer à tout chômeur de longue durée qui le souhaite, un emploi en CDI, payé au SMIC et à temps choisi, en développant des activités utiles pour répondre aux besoins des divers acteurs du territoire.
 
Cela paraît « utopique », comment fonctionne le projet ?
Il s’agit de rediriger les coûts de la privation d’emploi (allocations, manque à gagner en cotisations sociales et impôts ou encore coûts induits du chômage,…) pour financer des emplois supplémentaires créés par une entreprise locale de l’économie sociale et solidaire (ce que l’on appelle une entreprise à but d’emploi). On estime que la réallocation de ces coûts liés au chômage peut couvrir environ 70 % du coût d’un poste à temps plein payé au SMIC, l’autre partie du financement étant constituée du chiffre d’affaires généré. Les activités proposées répondent à de vrais besoins des territoires, non encore satisfaits, car peu solvables. Elles viennent donc en supplément des activités existantes et ne concurrencent pas les entreprises présentes dans le bassin d’emploi.
 
Quels sont les moyens mis en œuvre ?
Nous préparons actuellement notre dossier de candidature pour envisager l’expérimentation en 2019. Pour cela, nous avons créé un comité local afin de mobiliser les acteurs et de susciter un consensus. Il est en effet indispensable que le projet soit mis en débat au sein de la population la plus large possible. Nous avons également recruté une personne pour assurer le projet et aller à la rencontre des demandeurs d’emploi de longue durée et des acteurs locaux (Pôle Emploi, structures d’insertion, service emploi de la Communauté de communes, acteurs économiques,…). Dans cette première phase, nous bénéficions d’une aide financière du Département d’un montant à hauteur de 16 000 euros au titre de l’engagement départemental pour l’emploi local.


Service Emploi de la Communauté de Communes

Responsable : Dominique Gourhand
2, rue des Châtaigniers
44160 Pont-Château

emploi@cc-paysdepontchateau.fr
02 40 01 66 18

Horaires d'ouverture :
du lundi au vendredi : 8 h 30 - 12h 00 / 13 h 30 - 17 h 30

Dans les locaux :
. Offres d'emploi [affichage et positionnement]
. Centre de ressources documentaires [orientation, formation, emploi]
. Accompagnement individuel
. Aide à la recherche d'emploi
. Bilan de compétences
. PIJ [Point Information Jeunesse]
...

Pôle Emploi : Borne "visiodialog"
Dans les locaux et sans vous déplacer à Saint-Nazaire, vous pouvez :
. Echanger en direct avec un conseiller
. Consulter votre dossier
. Effectuer des démarches administratives

PACTES

Permanences Association Cantonale Travail Entretien Service
Mise à disposition de personnel pour des travaux de ménage, jardinage, repassage
9 bis, rue Maurice Sambron
02 40 45 62 78
02 51 16 95 72
pactes@wanadoo.fr



ACCES - REAGIS

Chantiers d'insertion
02 40 56 64 12
La Moutonnière
44260 Prinquiau

. Emploi, accompagnement et formation des salariés bénéficiaires des minimas sociaux
. Réalisation des travaux d'insertion et / ou aménagement d'espaces naturels et ruraux
. Jardins de Saint Gildas des Bois
. Reclyclerie Nord-Atlantique à Savenay - Le Point du Jour