Le groupe de jobbers et jobbeuses est formé de 12 chercheurs d’emploi : 6 habitent à Pont-Château et 6 à Donges.
L’association a repris la recette des « Academy » qui obtiennent des résultats concrets de remise à l’emploi depuis 2006 grâce à des parrainages par des professionnels d’entreprise, un réseau d’entreprises engagées pour aider les jobbers et un accompagnement emploi sur mesure proposé par FACE Loire Atlantique.
Des chercheurs d’emploi motivés aux profils très variés
La promotion est mixte à 100 % ! Elle comprend 6 femmes et 6 hommes avec une moyenne d’âge de 44 ans (allant de 35 à 58 ans).
- Les niveaux de diplôme vont du CAP/ BEP à BAC + 3.
- Les domaines d’emploi recherchés sont variés : secrétariat de direction, agent d’accueil, formateur bureautique, développeur WEB, magasinier, opérateur de fabrication, le secrétariat de direction, la vente, la gestion de stocks, le magasinage, les métiers de l’informatique. 2 projets professionnels sont à définir.
- Toutes les personnes domiciliées à Pont-Château ont été orientées par leur commune dans le cadre du projet TZCLD « Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée ». Pour certaines, elles patientaient depuis plusieurs mois en attente du démarrage de la Job Academy.
20 ateliers collectifs pour reprendre confiance et se faire recruter
Le lancement officiel de l’action a eu lieu le 3 décembre, mais l’accompagnement a en fait démarré le 5 novembre 2019 à Pontchâteau (salle de la Boule d’or) avec l’animation des premiers ateliers collectifs. Au total, pas moins de 20 ateliers (alternativement, une semaine à la Mairie de Donges et une semaine à la salle de la Boule d’or de Pontchâteau) se dérouleront de 9h30 à 12h30 et de 14h à 17h, les l
undi après-midi, mardi et jeudi toute la journée.
Ces 20 ateliers permettront à chacun d’identifier ses forces, son projet professionnel, de développer sa connaissance des métiers, d’apprendre à se présenter, à concevoir un CV, lettre de motivation, etc.
Il s’agit d’un processus qui permet de se préparer au mieux au positionnement sur le marché du travail.
Ces rencontres collectives sont animées par les bénévoles de FACE Loire Atlantique (professionnels issus du monde de l’entreprise) et des partenaires (entreprises/ partenaires de l’accès à l’emploi).
Deux visites d’entreprises sont également programmées afin de découvrir des environnements professionnels différents.
Un parrainage pour développer son réseau
Chaque candidat bénéficie de l’aide d’un parrain ou d’une marraine, professionnel d’entreprise.
L’objectif du parrainage est de donner des conseils sur la recherche d’emploi et d’apporter un accompagnement individualisé. Celui-ci comprend des échanges et rencontres réguliers entre le (la)filleul (le) et son parrain sur la réalité de la recherche d’un emploi, de contacts (carnet d’adresses), de stages, de conseils pour les entretiens d’embauche (simulations d’entretiens), etc.
L’association mobilise, durant tout l’accompagnement, son réseau d’entreprises sur le territoire de Donges et Pontchâteau afin d’aider les jobbers à retrouver un emploi.
Les entreprises mobilisées pour le parrainage :
- DSI à Lavau sur Loire (4 parrains/marraines)
- TIPIAK à Pont-Château (3 parrains/marraines)
- TOTAL à Donges,
- GUILLOUZOUIC à Missillac
- Auditia à Pont-Château
- SAS GDEUX à Pont-Château
- Leclerc de Pont-Château
Les Coaches et bénévoles : Olivier REBEYROLLE L’humain au cœur des résultats,Jean-Yves FOURMY PRO BTP, Catherine LOSTANLEN, Claudie KERHAROU, Xavier GUILLEMOT, Thierry ANJUERE Orange Solidarité Numérique et Catherine LE NEOUANIC.
Insérim présente son activité d’Entreprise de Travail Temporaire d’Insertion (ETTI) et Manpower informe les jobbers sur les métiers du bassin d’emploi de Donges et Pontchâteau.
A propos de FACE Loire Atlantique 
